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FORMATION

Faire équipe avec sa communauté :
transformer la participation citoyenne en levier de réussite collective

Vous êtes un·e élu·e ou un·e employé·e de l’administration municipale ? Vous souhaitez mobiliser votre communauté de manière efficace ? Cette formation vous propose des outils concrets pour renforcer l’impact de vos actions grâce à la participation citoyenne.

En plus des cinq capsules thématiques en ligne, il est possible d'aller plus loin à l'aide d'un·e de nos formateur·rices. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez communiquer avec nous par courriel à direction@crdscq.com.

Introduction

Découvrez les objectifs spécifiques de la formation et le contexte de sa création

Capsule 1 

Renforcer la compréhension de l’importance de la participation citoyenne

Explorez les bénéfices d’une participation citoyenne active, les conséquences liées à une faible implication et l’importance de la confiance pour favoriser des projets porteurs et inclusifs.

Capsule 2

Comprendre les personnes et leurs préoccupations

Comprenez ce qui influence l’adhésion ou le rejet d’un projet municipal en vous intéressant aux attentes et aux émotions des citoyen·nes, en identifiant les facteurs qui façonnent leur perception et en adaptant votre approche pour favoriser une acceptabilité sociale accrue.

Capsule 3

Établir de bonnes relations avec les membres de la communauté

Instaurez un dialogue constructif avec votre communauté en adoptant des principes de communication éthique et en appliquant une stratégie pas-à-pas pour établir des relations de confiance.

Capsule 4

Comprendre et prévenir les tensions dans la participation citoyenne

Développez des outils pour anticiper et désamorcer les tensions en explorant les causes des conflits en participation citoyenne, ainsi que des approches pratiques de médiation et de résolution de conflits pour favoriser un dialogue apaisé et constructif.

Capsule 5

Élaborer un plan de match pour faire équipe avec sa communauté

Mettez en place une approche structurée pour mobiliser votre communauté en élaborant une stratégie adaptée à votre contexte municipal, de la définition des besoins à la mise en place d’un suivi, en passant par la gestion des tensions et la pérennisation des bonnes pratiques.

Remerciements

Le CRDS remercie Marie-Pierre Clavette pour la conception de la formation, ainsi que les participant·es de la cellule de formation pour leur contribution.

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